Самые перспективные специальности получайте в техникумах!

Самые востребованные и перспективные специальности Колледжи и техникумы – основная кузница кадров будущей России! Министерством труда РФ подготовлен проект справочника наиболее востребованных и перспективных специальностей для нашей страны. Из 1767 профессий практически одна третья часть специальностей не требует высшего образования. В отдельный список вынесены 50 новых особенно перспективных направлений подготовки, осуществляемых в учреждениях среднего специального образования. Среди них: разработка квантово-оптических установок, оператор летательных беспилотных аппаратов, телекоммуникации, робототехника, ракетостроение, беспроводные и навигационные технологии и прочее.

Уже немало времени прошло с того момента, как руководством страны была поставлена задача повышать престиж профессий, не требующих длительного обучения в вузах. А в списке, составленном Минтруда, даже названия профессий звучат престижно. И наверняка изучать такие дисциплины, как беспилотная авиация или робототехника должно быть безумно интересно. При этом особенно важно сознавать, что твоя профессия востребована, тебе не придется долгие месяцы искать работу.

Как отмечает в своих выступлениях замминистра Ельцова, в стране постоянно растет армия безработных с университетскими дипломами на руках, при этом уровень безработицы среди выпускников ссузов практически не меняется. А по словам Павла Лебедева, представителя администрации портала Superjob.ru, зачастую квалифицированные рабочие получают зарплату не меньше, чем у дипломированных специалистов, а то и больше.

По статистике рекрутингового сайта, на обладателей рабочих специальностей приходится 14% от всех предложений работодателей. И это на фоне низкого уровня конкуренции в этой категории специальностей. В среднем на одну рабочую вакансию приходится 0,8 резюме.

В рейтинге самых востребованных сотрудников рабочие специальности на втором месте. При этом первое место уже многие годы занимают профессии, связанные с торговлей, хотя эти позиции, как правило, не нуждаются в высшем образовании. Сегодня на рынке труда привычной практикой является требование вузовских дипломов от кандидатов на должности, где достаточно среднего профессионального образования. Видимо, специалисты по персоналу считают высшее образование универсальным свидетельством адекватности кандидатов, гарантией их социализации.

По итогам анкетирования, проведенного рекрутинговой службой, из российских вузов каждый год выходят сотни и тысячи «лишних» специалистов, для которых просто физически нет работы. Как свидетельствуют итоги анкетирования, меньше 50% дипломированных специалистов могут похвастаться трудоустройством в профессиональной области.

Справочник, составленный Министерством, должен стать эффективным инструментом, направленным на преодоление дисбаланса в спросе и предложении на отечественном рынке труда. В первую очередь, издание предназначено абитуриентам, которые, ознакомившись с содержанием, имеют возможность более взвешенно принимать решение, выбирая профессию.

Учебные заведения с помощью справочника могут лучше ориентироваться в актуальной ситуации на рынке труда, анализировать ее и создавать условия для эффективной подготовки востребованных работников. Государственным органам, городским администрациям и сообществам работодателей справочник поможет формировать стратегии регионального социально-экономического развития, а также более точно прогнозировать кадровое обеспечение в различных сферах.

 

Likes(1)Dislikes(0)

Комментарии

  1. Гагарин

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Яндекс.Метрика