03 Июл 2020

Трудоустройство студентов и выпускников в условиях пандемии

Опубликовано в Поступаем в вуз, Профориентация школьников Карина Снегова Июль 3, 2020

Трудоустройство студентов и выпускников вузов стало еще более сложным вопросом в связи с распространением новой вирусной инфекции. Учащимся и ранее надо было согласовывать множество условий, ведь при очном обучении студенту необходимо ежедневно посещать занятия, конспектировать лекции, принимать участие в лабораторных работах и семинарах.

Не надо забывать о том, что при любом формате обучения (даже заочном) у студентов дважды в год проводится сессия. Соответственно раз в полгода такой сотрудник отпрашивается у своего работодателя на сдачу экзаменов.

Администрация идет навстречу учащемуся, если это не слишком вредит рабочему процессу на предприятии. Но не всех руководителей устраивают такие сотрудники, им удобнее принять на работу специалиста, который будет выполнять свои обязанности постоянно.

Ограничения, связанные с пандемией коронавируса, вызвали массовое сокращение рабочих мест. Потеряли работу и взрослые, и молодежь. Известно, что во всех регионах страны студенты стараются устроиться на работу уже к концу второго курса: одним собственная зарплата нужна на оплату обучения, другим необходимо помогать родителям, кто-то копит деньги на отдых и путешествия. Из-за пандемии многих учащихся сейчас уволили.

МГУ имени Ломоносова открывает новый проект по трудоустройству, который даст возможность подработать в летний период тем молодым людям, которые еще учатся, и найти постоянное место работы молодым специалистам, окончившим университет в этом году.

В рамках проекта был создан сайт job.msu.ru, на страницах которого можно найти информацию о вакансиях и отправить резюме работодателю. Для учащихся и выпускников предлагается несколько форматов занятости.

Практика или стажировка – это хорошая возможность получить практические навыки по различным специальностям, ознакомиться с новыми прогрессивными технологиями, а также подработать в сложный период. Сейчас открыты вакансии: «оператор станка ЧПУ», «инженер 3D-печати», «лаборант в ПЦР-лабораторию».

Работа с гибким графиком, сезонная (временная) работа, удаленная – отличный выбор для тех, кто хочет применить свои знания на практике, приобрести опыт и повысить свои компетенции в выбранной специальности без отрыва от обучения. Такой студент к моменту получения диплома будет уже готовым специалистом. Предлагаются следующие вакансии: «администратор офиса (секретарь)», «программист-разработчик C#, C++», «геофизик-обработчик», «гидрометеоролог (полевой специалист)», «конструктор (инженер-механик)», «инженер-программист».

Работа на постоянной основе — оптимальный вариант для выпускников университета найти трудоустройство по специальности. Имеющиеся вакансии: «геофизик-программист», «гидрометеоролог (офисный специалист), «инженер-проектировщик АСУ».

Новый проект МГУ – эффективный инструмент для решения такого важного вопроса, как трудоустройство выпускников и студентов. Надеемся, данная инициатива заинтересует и другие организации как высшего, так и среднего профессионального образования.