Как воспитать в ребенке лидерские качества

Как воспитать лидераЛидерами становятся ребята, которые способны быстро оценивать ситуацию, принимать адекватные важные решения и брать на себя ответственность за их последствия. Они пользуются авторитетом, к их мнению прислушиваются, с ними стараются завести дружбу, им подражают. Конечно, все родители мечтают, чтобы их ребенок стал таким человеком. Но как помочь ему стать лидером?

Развивайте в своем любимом чаде чувство уверенности в себе. Помогите ребенку научиться любить себя. Поддерживайте его перспективные начинания, отмечайте достижения. Подбадривайте, если что-то не сразу ему удается достичь. Посоветуйте ежедневно записывать в тетрадь свои удачи и что не получилось с указанием причины. Такой анализ поможет по достоинству ценить свои достижения, видеть слабые стороны и бороться с ними.

Что еще делает человека уверенным? Эрудированность, сообразительность, знания, умения. Пусть больше читает, посещает культурные и спортивные мероприятия (театры, кино, музеи, концерты, встречи с интересными людьми, различные спортивные соревнования и т.д.). Необходимо постоянно самосовершенствоваться, узнавать новое, чему-то учиться. Увлеченные ребята, уверенно раскрывающие свои таланты перед аудиторией (умение петь, танцевать, играть на музыкальном инструменте и т.д.), всегда притягивают внимание окружающих, вызывают доверие и уважение. Убедите ребенка в необходимости развивать свои способности, проявлять их на классных и общешкольных мероприятиях. При этом важно не ставить себя выше остальных, не демонстрировать свое превосходство.

Ребенку нужно научиться грамотно, просто и понятно излагать свои мысли, а также слушать собеседника. Не перебивать, задавать вопросы. Вообще стараться доброжелательно общаться со всеми, а не только с приятелями и друзьями. Не жаловаться, не ныть, даже если есть реальные причины для плохого настроения. Жизнерадостность и оптимизм – таков постоянный настрой лидера. Он все время движется вперед, ему все интересно, он во все вникает. У него нет времени на уныние. Это человек-праздник, с ним всегда легко и забываются все невзгоды, и трудности кажутся преодолимыми – настолько сильна положительная энергетика лидера.

Если ребенок робкий, неуверенный в себе, пусть начнет с умения достойно, уверенно держаться: не сутулиться, развернуть плечи, смотреть прямо в глаза собеседнику, голову держать прямо. Интонации при разговоре не должны быть просящими, извиняющимися – ровный умеренно громкий голос.

Пусть старается побороть застенчивость и больше общается с людьми, заводит новые знакомства. Принимает активное участие в жизни класса, школы, общественных организаций (например, волонтерство).

Не делайте все за ребенка. Предоставьте возможность ему самому принимать решения, отвечать за их последствия. Если выбрал явно неверное – наведите на правильное, но не выполняйте за него. Пусть преодолевает трудности, находит пути решения проблем, радуется удачам, победам, делает выводы из поражений.

Не хвалите, если ребенок этого не заслужил. Вы его дезориентируете: говорите, что он делает что-то отлично, а его одноклассники лишь насмехаются.

Многим ребятам с трудом дается спокойно выслушать замечания и объективно к ним отнестись, без истерик, озлобленности, обид. Это нелегкая наука, но ее придется одолеть.

Естественно, нужно учить ребенка не опускаться до ябедничества, сплетен, злословия, пакостей.

Какие-то качества из вышеперечисленных по отдельности есть у всех детей, но лидер отличается тем, что ему присущи они все. Он уверен в себе, четко высказывает свою позицию, гибок, энергичен, учитывает настроение окружающих, имеет чувство юмора.

Заслужить уважение, авторитет в классе непросто. Возможно, к этому придется идти долго. Главное не сложить руки, не сдаться, а добиваться поставленной цели. И все получится.

Likes(2)Dislikes(0)

Комментарии

  1. Муха

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Яндекс.Метрика