Среднее специальное образование в Словении

Колледжи в Словении Потребность в специалистах среднего звена в Европе за последние годы постоянно возрастает. Поэтому Словения ежегодно создает и оптимизирует программы поощрения для студентов профессиональных колледжей, популяризирует наиболее дефицитные профессии, проводит активную политику привлечения новых студентов. Привычное нам среднее специальное образование, не столь популярное в нашей стране, по статистике является наиболее востребованным на Европейском рынке труда.

По данным на октябрь 2015 года, в Германии требовалось около 150 000 специалистов со средним техническим образованием. В Словении токари, механики, специалисты в области электроэнергетики являются наиболее востребованными. Электрики зарабатывают около €20-25 в час, примерно такая же зарплата у слесарей, а автомеханики перешагнули рубеж в €30 за час работы. При этом ведется постоянный поиск новых работников – рук не хватает.

Стоимость обучения в средних профессиональных учебных заведениях значительно ниже, чем в ВУЗах – от €1300 в год. Срок обучения – всего два года. При этом государство ежегодно продумывает различные способы поддержки для студентов, которые выбрали наиболее востребованные и дефицитные специальности.

Программы среднего специального образования в Словении достаточно разнообразны – от дизайна и экономики до инженеров и специалистов в сфере IT. Основное отличие от университетских программ бакалавриата – упор на практические знания и опыт. Система среднего профессионального образования в Словении устроена таким образом, что изучение теории и практики происходит в соотношении примерно 50% на 50%. В этом помогают многочисленные практикумы и проектные задания. Сама практика проходит непосредственно на предприятиях под контролем опытных специалистов.

Учебный год и проживание в Словении

Учебный год в Словении начинается 1 октября на очных программах и 31 октября – на очно-заочных, а заканчивается 30 сентября следующего календарного года. Чтобы перейти на следующий курс, студенты должны сдать все экзамены, семинары и практику. Каникулы получаются плавающими, официально  – 2 раза в год: зимой и летом. Однако все зависит от личной успеваемости студента: если он смог сдать все без «хвостов», у него появляется значительно больше свободного времени, чем у тех, кто не выполняет в срок свой учебный план.

В местных колледжах знания студента оценивают строго и требуют глубокого понимания предмета, поэтому учиться придется добросовестно на протяжении всего года. Однако и преподаватели заинтересованы в том, чтобы студенты показывали хорошие результаты и действительно разбирались в предмете. Прежде всего потому, что основная часть преподавателей в средних профессиональных учреждениях Словении – это приглашенные специалисты, работники и руководители предприятий. Они разрабатывают свою учебную программу, которую предлагают в учебное заведение. Если программу принимают, то с преподавателем подписывается контракт. При этом студенты 2 раза в год оценивают своих преподавателей. И если по итогам этой оценки он не наберет 80% баллов (это всего несколько «четверок»), то контракт с ним не продлят.

На очно-заочных программах обучение происходит по вечерам, 2-3 раза в неделю, что позволяет студенту больше времени уделить самостоятельному изучению предметов. Среднее профессиональное образование в Словении – это возможность изучить новые тенденции в профессии и получить европейский опыт работы.

Одним из преимуществ системы среднего профессионального образования в Словении является обучение по модульной системе. Каждый предмет изучается одним блоком, в течение 1,5-2 месяцев и по окончанию блока – студент сразу сдает экзамен, не дожидаясь единой сессии. Это обеспечивает студенту глубокое погружение в предмет и облегчает сдачу экзаменов, так как еще не забылись важные детали и приобретенные навыки. Но, конечно, существуют и пересдачи – у каждого студента есть несколько попыток.

При желании, по окончании учебного заведения можно продолжить обучение и поступить сразу на 2-ой курс бакалавриата. Тем не менее, в большинстве своем выпускники предпочитают пойти работать. А поработав несколько лет — идут повышать квалификацию. Например, получить управленческие навыки перед повышением в должности. Некоторые совмещают учебу с работой. Бывает и так, что работодатель оплачивает дальнейшее образование своего сотрудника.

При наличии у учебного заведения общежития, иностранный студент претендует на место в нем наравне со словенцами. Однако у каждого колледжа своя политика, так что главное знать правила и как можно раньше подать заявку. В общежитиях чисто, всегда сделан ремонт. При этом можно и снимать жилье, одному или с кем-то совместно. В зависимости от города стоимость общежития варьируется от 120 до 180 евро за месяц. Съемное жилье – от 200 евро на человека.

Трудоустройство студентов

Учеба в СловенииУже во время обучения студенты могут подрабатывать через Студенческий сервис (слвн. Študentski servis). Фактически эта организация является посредником между студентом и рынком труда. Средние специальные учебные заведения тесно взаимодействуют с профильными компаниями в своей отрасли. В колледжах регулярно проводятся встречи, основной целью которых является помощь студентам в поиске места для прохождения профессиональной практики, а также обмен информацией об открытых вакансиях и текущей ситуации на рынке.

Студенты участвуют в выставках и конкурсах. Все эти мероприятия – важная часть работы будущего специалиста над своим резюме и получением необходимых деловых контактов. Например, 30 ноября прошла одна из ярмарок вакансий от профильных компаний-работодателей в высшем профессиональном училище ресторанного дела и туризма VSGT. В 2015 году студентки-косметологи из образовательного центра в Ново Место приняли участие в выставке-ярмарке «Природа-здоровье», 3 студента колледжа дизайна получили престижную награду Perspektivni 2015, разработав настоящие интерьерные проекты, а воспитанники Высшего профессионального училища ресторанного дела и туризма Bled не раз становились победителями в профильных мероприятиях. В этом году ребята взяли призовые места на международном конкурсе молодых барменов «EUROCUP 2015 The 23rd International Competition of Junior Bartenders» в Пряшеве, Словакия.

В Словении создаются различные сообщества и организации, готовые помочь иностранному студенту при переезде и последующей адаптации, а также оказывающие информационную поддержку. Проводят интенсивные курсы словенского языка, организуют различные мероприятия, призванные помочь иностранцу почувствовать себя в Словении как дома. Кроме того, студентов курируют и студенты старших курсов, и менторы – так что никто не остается без помощи в случае необходимости.

В словенские техникумы и колледжи поступают не только вчерашние школьники, но и взрослые люди, желающие сменить профессию или получить необходимые в работе новые профильные навыки. Для молодых специалистов это вариант быстрого получения практических навыков. Для тех, у кого уже есть опыт работы – возможность его признания по европейским стандартам через учебу. Для иностранцев два года в профильном колледже – отличный способ не только получить новые знания, но и достаточно быстро встать на ноги в Словении. Специалистов не хватает, а это значит, что работодатель скорее выберет того, кто умеет работать руками, тем более со знанием еще одного иностранного языка. Языковые знания буду играть дополнительную роль, если на одно место претендует несколько кандидатов.

После выпуска из среднего профессионального учебного заведения студенту присваивается статус «абсольвента». С ним вид на жительство в Словении, полученный на основании учебы, будет продлен еще на полгода для поиска работы. Таким образом, специалист получает не только качественное образование и востребованную специальность за короткий срок, но и все возможности использовать их в Европе.

Материал подготовлен компанией 2ТМ.

Likes(6)Dislikes(0)

Комментарии

  1. Ольга

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Яндекс.Метрика